23:06 

фак ё айкью
каверзные вопросы и провокации на собеседовании, безусловно, действенны.
но выпытывать у кандидата, претендующего на вакансию продавца пуговиц, светя фонариком в лицо и приставив к его горлу нож, почему он прежде работал на раздаче листовок всего два месяца, а не, например, три, – не самая блестящая тактика.

и, да, я охуенно рад, что у вас три листа исписаны номерами крутых дизайнеров, мечтающих приблизиться к вашей компании хотя бы на километр, но какого тогда чёрта вы приглашаете на собеседование меня, а не их? чтобы похвастаться успехами своей компании перед сторонним наблюдателем? когда так бессовестно набивают себе цену, это вызывает лишь недоумение и плохие подозрения.

URL
Комментарии
2013-03-26 в 10:51 

AveryLemm
so at last we begin.
а чего стоят утаивания по поводу зп, несколько этапов собеседования с домашними заданиями, глупые 3х дневные ожидания ответа 'взяли/не взяли', бесплатная стажировка.

2013-03-26 в 16:28 

фак ё айкью
ну, положим, в тестовых заданиях, если они не связаны с текущими проектами компании, ничего страшного нет. наоборот, шанс показать себя.

URL
     

nude as the news

главная